Heyecan verici bir iş ilanı mı buldunuz? O zaman başvurunuzu göndermenin zamanı geldi. Almanya’da belgeler genellikle bir PDF dosyası olarak e-posta ile gönderilir veya doğrudan şirketin kariyer web sitesine yüklenir. Özel bir başvuru klasörüyle posta yoluyla başvuru yapmak nadiren gereklidir.

İş ilanını dikkatlice okuyun: sonunda ne tür bir başvurunun gerekli olduğu ve hangi belgelerin sunulması gerektiği hakkında bir cümle olabilir. Bunlar genellikle bir ön yazı, bir CV ve ek referansları içerir.

Ön yazı, şirkete sizinle ilgili ilk izlenimi verir. Kendinizi tanıtmalı, işle neden ilgilendiğinizi açıklamalı ve kendi güçlü yönlerinizi tanımlamalısınız. Önceki işlerinizden örnekler kullanın. Kendinizi ikna edici bir şekilde ifade etmeye ve sizi diğerlerinden ayıracak şekilde sunmaya çalışın. Sizi öne çıkaran nedir? Neden bu iş için doğru kişisiniz? Ayrıca, neden özellikle bu şirket için çalışmak istediğinizi yazın.

Europass web sitesinde bir ön yazının resmi gereklilikleri hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Özgeçmişte (CV) kişisel ve profesyonel kariyerinize genel bir bakış sunarsınız. Özgeçmiş genellikle bir tablo biçimindedir. Almanya’da başvuru sahiplerinden genellikle özgeçmişlerine bir fotoğraf eklemeleri beklenir – ancak bu konuda meslek sektörleri arasında büyük farklılıklar vardır.

Aşağıdaki kategoriler CV’ye aittir:

Son olarak, başvuru belgelerine en önemli sertifikaları ekleyin. Bunlar arasında mesleki eğitim sertifikalarının yanı sıra okul ve üniversite diplomalarınız da yer alabilir. Burada “Mesleki yeterliliklerin tanınması” konusunda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Önceki işverenlerinizden aldığınız referanslar veya tavsiye mektupları varsa, bunları da ekleyin.

Tebrikler, başvurunuzla şirketin ilgisini çektiniz ve sizi bir mülakata davet ettiler. Mülakat, sizin ve şirketin birbirini tanıması için bir şanstır. Genellikle çalışmak istediğiniz departmandan bir yönetici ve İK departmanından bir yönetici ile görüşürsünüz.

Büyük olasılıkla özgeçmişiniz, iş ve maaş beklentilerinizin yanı sıra becerileriniz ve ilgi alanlarınız hakkında sorular soracaklardır. Ayrıca ne kadar iyi Almanca veya İngilizce konuştuğunuzu görmek isteyebilir veya size pratik bir görev verebilirler. Bazıları neden Almanya’da çalışmak istediğinizi ve Almanya’daki yaşamınızdan ne beklediğinizi sorabilir.

Mülakata hazırlanmak için önceden şirket hakkında bilgi edinmelisiniz, örneğin hangi ülkelerde faaliyet gösterdikleri veya hedef kitlelerinin kimler olduğu gibi. Becerileriniz, güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında bazı cevaplar hazırladığınızdan emin olun. Ayrıca, ilginizi göstermek için görüşmecinize sorabileceğiniz soruları düşünün.

Mülakatın içeriğinin yanı sıra, birkaç standart çok önemlidir: Zamanında gelin ve akıllı telefonunuzu kapatın. Uygun şekilde, örneğin takım elbise giyin. Ancak, her sektörde kıyafet kuralları biraz farklı olduğundan, kendinizi önceden iyi bilgilendirmelisiniz.

Şirketler genellikle daha yüksek pozisyonlar için Değerlendirme Merkezleri düzenler. Bu, mülakattan daha uzun süren ve daha ayrıntılı olan özel bir seçim prosedürüdür. Birkaç aday belirli görevleri birlikte tamamlar: Örneğin, grup tartışmalarına, rol oyunlarına veya sunumlara katılmanız istenebilir. Bu şekilde şirket, sorunlara nasıl yaklaştığınızı, stresli durumlarla nasıl başa çıktığınızı ve sosyal becerilerinizi nasıl kullandığınızı öğrenmek ister.

Yüz yüze görüşme için davet alırsanız, seyahat masrafları konusuna açıklık getirin. Şirkete yurt dışından seyahat edeceğinizi açıklayın ve bilet ve otel masraflarını kendinizin mi karşılayacağını yoksa şirketin mi karşılayacağını sorun. Görüşmeyi alternatif olarak telefonda veya bir video konferans platformu üzerinden gerçekleştirip gerçekleştiremeyeceğinizi de sorabilirsiniz. Saat farkını aklınızda bulundurun!

AB vatandaşı olmayanlar da, bir iş görüşmesi için kısa bir süre içinde ülkeye giriş yapacaklarsa, hangi giriş yönetmeliklerinin kendileri için geçerli olduğunu kontrol etmelidir. İş arama vizesi size iş aramak için altı aylığına Almanya’ya gelme fırsatı verir. Tüm masraflar sizin tarafınızdan karşılanmalıdır.